| ||||||||||||||||
| ||||||||||||||||
|
I. AZ EGYESÜLETRŐL: A CSAT Egyesület 1998-ban alakult azzal a céllal, hogy a foglakoztatás-, a társadalompolitika és a szociális munka terén fejlesztő, tanácsadó, valamint információközvetítő feladatokat vállaljon fel, a munkaerőpiacon hátrányos helyzetben lévő személyek számára reintegrációs, foglalkoztatási és képzési programokat szervezzen és valósítson meg. Szolgáltatásaink célcsoportjai álláskeresők, pályakezdő fiatalok, valamint az ezen hátrányos helyzetű réteg foglalkoztatását, képzését szervező, szociális és mentális problémáit kezelő civil szervezetek. Egyesületünk tagjai valamennyien szociológus, szociálpolitikus, szociális munkás, illetve pedagógus végzettségű szakemberek, akik nagy tapasztalattal rendelkeznek a munkanélküliség kezelése és a humánerőforrás fejlesztése terén. Szakembereink a hagyományos, jól ismert eszközök alkalmazása mellett - jól ismerve a szakterület hazai és nemzetközi gyakorlatát - új, kísérleti módszerek bevezetésén is dolgoznak. A CSAT Egyesület 2005-től akkreditált szervezet lett - akkreditációs számunk:1089 -, mely tanúsítvány ügyfeleinket és együttműködő partnereinket mindenkor minőségi szolgáltatásokról biztosítja. II. KÜLDETÉS: A CSAT Egyesület szakmai közössége azt a célt tűzte ki, hogy a munkaerőpiaci tekintetben hátrányos helyzetű rétegek tagjainak, illetve a velük foglakozó szervezeteknek az esélyeit növelje humán szolgáltatásaival. Elsődleges működési területünk az Észak-alföldi Régió, ügyfeleinket Debrecenből és vonzáskörzetéből egyaránt fogadjuk. Kapcsolatépítő, érdekkérvényesítő munkánk a foglalkoztatási célú civil szervezetekre terjed ki. Munkánkban fontosnak tartjuk az egyénközpontúság alkalmazását, szemléletünket fejlődésorientáltság jellemzi. Az Egyesületünk által kiemelten kezelt területek/szolgáltatások: - az ifjúsági céltalanság, állásnélküli életmód kialakulásának megelőzése és kezelése komplex, egyénközpontú szolgáltatások segítségével - munkaerőpiaci integrációt segítő egyéni és csoportos szolgáltatások minden érdeklődő számára, korhatár nélkül - foglakoztatási célú civil szervezetek ismereteinek bővítése, kapcsolati hálójának fejlesztéséhez való hozzájárulás tanácsadások által, valamint rendezvényeken, képzéseken, való közreműködéssel III. A CSAT EGYESÜLET TEVÉKENYSÉGÉSI KÖREINEK BEMUTATÁSA:1. Hátrányos helyzetű fiatalok, a munkaerőpiacról kirekesztett és/vagy peremhelyzetbe kényszerült munkanélküliek számára megvalósított projektjeink közül a legjelentősebb a KidNet.hu elnevezésű, az ESZA kht. által támogatott HEFOP 2.3.2. projekt, melyben a fiatal felnőttek munkanélküliségének csökkentése és a szakmai képzettség megszerzése a közvetlen cél. 2. Szervezetek képviselői számára nyújt szolgáltatásokat a CSAT Egyesület menedzsmentje. Képzés, tanácsadás keretében a már megszerezett tapasztalatokat adják át szakembereink az Európai Szociális Alapból támogatott projektek tervezéséhez, szakmai-pénzügyi lebonyolításához. 3. Partneri együttműködésben megvalósított feladatok. A nonprofit szektor foglalkoztatásának bővítésére vonatkozó Regionális Foglalkoztatás-fejlesztési Stratégia elkészítésében vállalt Egyesületünk megyei koordinátori feladatokat, melyek a megyei és regionális szükségletekre épülnek és a nonprofit szektorban a foglalkoztatottak számának növelését célozzák meg. 4. Munkaerőpiaci szolgáltatások. A legfőbb cél az, hogy a szolgáltatásokban résztvevők megismerjék, valamint fejleszteni tudják az álláskereséshez és a munkavállaláshoz szükséges kulcsképességeiket, bővüljenek az munkaerőpiaci ismereteik, amelyekkel célszerű felvenni a kapcsolatot a munkáltatókkal, így várhatóan nő a sikeres munkavállalás és állásmegtartás aránya. 5. Belföldi önkéntesek képzésének és gyakorlatának menedzselése, valamint nemzetközi önkéntes programok megvalósítása. Az Európai Bizottság Ifjúság 2000-2006, illetve 2007-2013 Programjának Európai Önkéntes Szolgálat (EVS) alprogramja keretében a hátrányos helyzetű fiatalok külföldi önkéntes munkavégzési lehetőségének biztosítására külföldi partnerszervezet keresése. Az EVS program keretében külföldről önkéntesek fogadása fiatal felnőttekkel történő foglalkozás céljára (területek: szabadidő, nyelvtanulás, a tolerancia és a másság elfogadásának segítése), valamint ehhez küldő szervezetek keresése. 6. Nemzetközi ifjúsági programok. Az Ifjúság 2000-2006, illetve 2007-2013 Program keretében ifjúsági cseréket szervez Egyesületünk a hátrányos helyzetű fiatalok részére. Szakmai kapcsolatba kerültünk Dániában egy termelő iskolával, közösen vettünk részt ezeknek a pályázatoknak a megírásában és megvalósításában.
IV. A KAPCSOLATFELVÉTEL TERÜLETEI:
Egyesületünk tagjai és a projektmegvalósítók részére: - adaptálható szakmai tapasztalatok átadása - módszertani képzés - projekttervezési kurzusok - best practice (pl: motiváció erősítése) - kapcsolati hálózat bővítése, partnerségi együttműködés Együttműködő partnereink részére: - "civil-marketing" marketingtevékenység - érdekérvényesítés - adománygyűjtés forrásteremtés érdekében a non-profit szektorban - önkéntesek bevonása - kutatások - minőségbiztosítás - nemzetközi ifjúsági programokhoz az Egyesületünkhöz hasonló célcsoporttal foglalkozó partnerszervezet(ek) keresése - az Európai Bizottság Leonardo da Vinci Programjának keretében szakmai gyakorlatok és csereprogramok lebonyolításához partnerszervezetek keresése Célcsoport részére: - nyelvi alapismeretek megkezdése, megszerzése - tréningek, csoportos foglalkozások, klubok, táborok megtartása - szakmai képzésekhez csatlakozás - iskola-, képzés-, és tanfolyamelőkészítők, valamint vizsgára felkészítők megtartása - munkatapasztalat-szerzés - "védett" munkahelyhez irányítás - foglalkoztatás Szakmai gyakorlatok kedvezményezettjei: - szakmai alapképzésben résztvevő fiatalok - fiatal dolgozók Csereprogramok kedvezményezettjei: - szakmai vezetők - képzési és foglalkoztatási tanácsadók - hálózatfejlesztők |
| ||||||||||||||
